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Chiapas va por la “Planta Volkswagen” de la Formalidad: 10 mil trabajadores se integrarán a la Seguridad Social

Chiapas va por la “Planta Volkswagen” de la Formalidad: 10 mil trabajadores se integrarán a la Seguridad Social

Es una apuesta sin precedentes por la dignificación laboral, señaló el gobernador Eduardo Ramírez.

Por: José de Jesús Ortega Cruz | Día Uno Noticias I 290126

En una apuesta sin precedentes por la dignificación laboral, el gobernador de Chiapas, Eduardo Ramírez Aguilar, anunció la meta ambiciosa de integrar a cerca de 10 mil trabajadores a la formalidad durante 2026. Esta estrategia, que busca transformar el ecosistema económico del estado, fue el eje central del más reciente episodio del podcast Platicando con el Jaguar.

El proyecto espera impactar de gran manera en la economía. Foto: Especial.
El gobernador Eduardo Ramírez manifestó su optimismo con el proyecto. Foto: Especial.

Durante la charla con el secretario de Economía y el Trabajo, Luis Pedrero, el mandatario estatal subrayó la importancia de llegar a sectores históricamente olvidados: “Quisiera que llegáramos a un segmento que son los trabajadores del volante, los músicos, los locatarios”, señaló Ramírez Aguilar, comparando el impacto de esta meta de formalización con la llegada de una industria de gran calado: “Es como si trajéramos la planta de Volkswagen a Chiapas de un trancazo”.

“Quisiera que llegáramos a un segmento que son los trabajadores del volante, los músicos, los locatarios” ERA

El reto: Chiapas frente a la informalidad

La realidad laboral de Chiapas presenta un desafío estructural. Mientras que estados del norte como Coahuila (64.5%), Nuevo León (62.3%) y Chihuahua lideran los índices de formalidad en México —correlacionándose directamente con mayores niveles de Desarrollo Humano (IDH) y acceso a servicios básicos—, el sureste mexicano ha navegado históricamente en la informalidad.

  • Radiografía Chiapaneca: Chiapas ha registrado tasas de informalidad laboral que oscilan entre el 70% y el 73%, lo que implica que 7 de cada 10 trabajadores carecen de red de protección social.
  • La meta 2026: El plan del “Jaguar” busca sumar a 10 mil personas mediante subsidios y programas de acompañamiento durante los primeros dos años, permitiendo que el autoempleo se convierta en empleo formal sostenible.

El costo de “pasarse” a la formalidad

Para un trabajador independiente o de autoempleo (como músicos o locatarios), la transición a la formalidad implica una inversión en su propio futuro. Bajo la modalidad de incorporación voluntaria al régimen obligatorio del IMSS, los costos estimados varían según la actividad, pero el beneficio supera con creces el gasto:

  • Costo Promedio Mensual: Para un trabajador que percibe el salario mínimo, la cuota de seguridad social (considerando servicios de salud, retiro y guarderías) puede rondar entre los $1,600 y $2,100 pesos mensuales, dependiendo de la tabla de riesgos y actualizaciones del año en curso.
  • El Retorno de Inversión: El secretario Luis Pedrero destacó que instalaciones como el Hospital 14 de Septiembre del IMSS (considerado el mejor del sur de México) ofrecen servicios que, en el sector privado, costarían cientos de miles de pesos ante una emergencia.

“Esta oportunidad de proteger a diez mil personas que anteriormente no habían tenido acceso a seguridad social va a romper paradigmas”, enfatizó Pedrero.

Formalidad y Desarrollo Social: La ruta de la vivienda

La estrategia estatal no camina sola. El secretario de Economía vinculó este esfuerzo con el proyecto nacional de vivienda de la presidenta Claudia Sheinbaum, el cual se estima generará 140 mil empleos formales en Chiapas solamente en 2026 debido a la actividad constructiva.

Al ser empleos auditables y vinculados a Conavi, Infonavit y Fovissste, los chiapanecos no solo obtendrán un salario, sino el derecho a un patrimonio.


Luis Pedrero señaló que los beneficos son de gran impacto en los trabajadores y sus familias. Foto: Especial.
El secretario Luis Pedrero señaló que los beneficios serán muy importantes para los trabajadores y sus familias. Foto: Especial.

¿A qué acceden los nuevos formales?

Al entrar al padrón de formalidad, estos 10 mil chiapanecos accederán al “Piso Mínimo” de la Ley Federal del Trabajo:

  1. Seguridad Social (IMSS): Salud, medicinas y guarderías.
  2. Vivienda (INFONAVIT): Créditos para compra o remodelación.
  3. Ahorro (AFORE): Un fondo para el retiro digno.
  4. Vacaciones Dignas: 12 días laborables desde el primer año.
  5. Aguinaldo: Mínimo 15 días de salario.

Con este movimiento, Chiapas busca no solo mejorar sus cifras económicas, sino reducir la brecha de desigualdad que separa al sur del desarrollo industrial del norte del país.


Día Uno Noticias | Periodista y Comunicólogo LCC por la UVM, José de Jesús Ortega Cruz. Especialista en redacción informativa, análisis político, electoral y con conocimientos en temas ambientales. Contacto: 961 363 2161 | joseortegaperiodista@gmail.com

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